日本企業のグローバル化は今まさに抜本的見直しを迫られています。
これまでの分散型国際化ではグローバル経営の本来のメリットは出ません。
グローバルなオペレーティングモデルを構築し、そのモデルに最適な組織構造を決定し、さらに組織の各ポストに最適な幹部人材を登用することこそ本格的なグローバル化への近道です。
おのずからそのような企業体は多国籍チームによって運営されることになりますが、そのステップを踏んでいく上で忘れてはいけないのは、多国籍のチームメンバーに会社の企業理念をしっかり伝承していくことです。
エーオンコンサルティングでは、日本企業の国際化に長年取り組んできた経験豊富なコンサルタントを国内外に多数擁しております。
グローバル化を推進するクライアント企業に対し、国内チームと、海外チームが連携をとることによってスピーディーなサポートをさせていただくネットワークがわれわれの大きな強みであると自負しております。
