今まで以上のスピードで変化する仕事環境の中、仕事に対する従業員の考え方も変わり多様化してきています。 企業が生産性を高め、優秀な人材を長期に維持するためには、従業員が安心して 精一杯働いていただく環境を整える必要があります。 そのために福利厚生制度に関する疑問や不安は尽きません。
日本に本社があるグローバル企業に対して「グローバル福利厚生ポリシーの策定」 また、グローバル企業の日本法人に対しての「ローカルポリシーからグローバルポリシーへの転換」のアドバイス、さらに、経営理念や事業計画などから現行福利厚生制度の課題抽出や従業員の病気や怪我に対するリスク分析、さらに新しい制度導入時に発生しうる従業員への説明・コミュニケーションまでサポートとアドバイスをします。
エーオンコンサルティングジャパンでは福利厚生全般に関するお客様のお悩み・ご相談に対して最良で最適なソリューションを提供します。
