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M&Aにおけるリスクマネジメント

M&Aは、新規事業の立ち上げや事業の多角化など、経営戦略を実践する上で有効な手段ですが、その反面、売り手側企業に内在する様々なリスクへの対処を誤ると、買収後に大きなトラブルを抱え込むことにもなりかねません。そのため、デュー・ディリジェンス調査などを通じて、売り手企業の明示的なリスク要因だけではなく、隠れたリスク要因をも洗い出す必要があります。
エーオン リスク サービス ジャパンM&Aグループは、買収対象企業の損害保険プログラム・リスクマネジメント体制・人事制度・年金等のベネフィッツ制度のデュー・ディリジェンスをはじめ、各種コンサルティングやリスク・ソリューションを提供し、M&Aの円滑な実現を支援します。

M&Aに関わる多様なリスク

企業を取り巻くリスクは、大きく4つに分類できます。
財 務 リ ス ク オペレーショナル・リスク
ハザード(自然災害)リスク 戦 略 リ ス ク
リスクは、企業の内部要因で生じる場合も、外部要因で生じる場合もあります。
最近では、ネットワーク関連の賠償責任や情報セキュリティなど、ITがらみのリスクも増大し、総合すると、現在の企業は常に多くのリスク要因にさらされているのです。

ディール・ソリューション

M&A案件の円滑な成約に資するような各種M&A保険のアレンジ(ディール・ソリューション)も行っております。
● 「表明と保証」保険
● 環境賠償責任保険
● 既知のリスク要因に対するロス・ミティゲーション

損害保険関連

● 既存保険プログラムの補償内容の調査分析
● マネジメントされていないリスクの提示
● 工場・施設・機械設備等の自然災害リスクにおける最大予想損失額の見積もり
● 過去の事故データに関わる統計・保険数理分析の実施
● 工場・施設・設備等の防災体制の診断
● 損害賠償責任ファクターの摘出
● 具体的保険プログラムの改善策の提示(保険料の低減、担保範囲の拡大など)
● 売買覚書、売買契約書、金融関連契約文書等の再検討作業の支援

年金・人事関連

● 退職一時金、適格退職年金、厚生年金基金、確定給付企業年金などの企業年金に関する退職給付債務の調査分析
● 健康保険組合の財政分析、将来負荷の予測検証
● 各種制度加入用件充足者の検証(パートタイマーの厚生年金保険など)
● 退職給付制度、保険制度を中心とした福利厚生制度の最適統合
● 退職給付債務問題に関するソリューションの提供

確実で迅速なデューディリジェンス

エーオン リスク サービス ジャパンM&Aグループは、情報提供された書類等の分析から、防災エンジニア等の専門家を派遣した実地調査まで、売り手企業の状況に応じて適切なチームを構成し、確実で迅速なデュー・ディリジェンスを実施。多種のデュー・ディリジェンスおよびコンサルティングを提供しております。
   
機密保持契約締結→プロジェクトメンバー表提出→契約書締結→基礎資料の受領→チェクリスト送付→関係者へのインタビュー→実地調査→追加インタビュー→中間報告提出→最終報告提出

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